企鹅兰登从今年春季开始推行“自愿离职”（Voluntary separation offer，简称VSO）政策，部分员工已收到相关文件。企鹅兰登CEO尼 哈尔·马拉维亚（Nihar Malaviya）在7月18日致员工的信中确认了这一信息。
“过去几年图书市场风云变幻，企鹅兰登也在经历变化，尤其是在过去几个月。2023年日程过半，虽然近年来图书市场实现了增长，但企鹅兰登集团各板块成本都在增加，预计通货膨胀及这些成本上涨都将持续。上半年企鹅兰登采用各种办法紧跟市场变化。7月17日，一些员工接到了裁员通知，我们目前关注的是给离职员工发放遣散费并帮助他们再就业。”
据悉，企鹅青少部、维京（Viking）、克诺夫（Knopf）、河源（Riverhead Books）等图书品牌的部分编辑和生产制作人员约60人都在离职名单中。列入自愿离职名单的人员必须年满60岁、在企鹅兰登工作15年以上。据悉，名单上49%的员工都接受了条件。
